Tower Technician II

About the position

Overview (Spanish)

En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Técnico de Torres II, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno orientado a la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una comunidad mejor. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a brindar el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad.

Responsabilidades

Como Técnico de Torres II, eres responsable de instalar, mantener y operar equipos y sistemas de telecomunicaciones con cable, inalámbricos, de fibra óptica y microondas. Crees en hacer el trabajo correctamente, ser el mejor y estás dispuesto a enfrentar desafíos.

Otras responsabilidades, serán:

• Comprender e implementar las Políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de MasTec Communications Group (MNS) (Manual de Seguridad).
• Comprender e implementar estándares de la industria (OSHA, TIA10-48, NATE CTS y ANSI).
• Subir a torres y escaleras a varias alturas.
• Llevar a cabo la erección de varios tipos de torres.
• Descargar material e inventario.
• Preparar y limpiar sitios.
• Instalar nuevos portadores en torres nuevas y existentes.
• Ayudar en la erección de torres utilizando helicópteros, grúas y pértigas.
• Ayudar en el ensamblaje del monocasco, de todas las torres autosoportadas y apuntaladas.
• Ayudar en la instalación de antenas parabólicas de microondas de 1 a 15 pies, VHF, UHF, celulares y de transmisión de FM.
• Ayudar en la instalación de líneas de transmisión y cables coaxiales dieléctricos de espuma/aire, cables duros y guías de onda elípticas.
• Ayudar en la instalación de todos los aspectos de las bases del sitio, puesta a tierra y conductos, con instalaciones eléctricas cuando corresponda.
• Completar otros deberes según se asignen.

Calificaciones

Acerca de ti:

• La seguridad es parte de tu día a día.
• Tienes un historial de completar el trabajo con un alto nivel de calidad.
• Tienes habilidad para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo.
• Buscas proyectos a largo plazo.
• Disfrutas ensuciarte las manos con tu equipo.
• Tienes un diploma de escuela secundaria o su equivalente, con al menos 2 años de experiencia. 
• Tienes la capacidad de leer, comprender y llevar a cabo instrucciones según planos.
• Tienes un conocimiento práctico de las normas y regulaciones de seguridad.
• Poseer una certificación PWSA es una ventaja.
• Debes tener la capacidad de trepar torres, levantar hasta 50 libras y ser capaz de trabajar hasta 12 horas.
• Debes tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción que cumpla con las condiciones de la política de la empresa.

Compensación de $20-$23 por hora.

El trabajo duro tiene recompensa. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:

Seguridad Financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.
• Vale para botas Red Wing.

Salud y Bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre Trabajo y Vida

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Licencia médica y por familia.
• Tiempo de enfermedad remunerado.

Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios. Si esto suena a tí, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables que respeten la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.

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