GPR Locator

About the position

Overview (Spanish)

Descripción del trabajo

Resumen

En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Localizador de Utilidades desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una comunidad mejor. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad. 

Un Localizador de Utilidades identifica, localiza y marca la ubicación de las utilidades subterráneas con el fin de minimizar daños accidentales o interrupciones en el servicio debido a actividades de excavación en la construcción, debe estar familiarizado con las normas de la industria, políticas, pautas y procedimientos. 

Responsabilidades

• Ser responsable de ubicar cables y verificarlos de acuerdo con los planos y planes designados.
• Mantener el equipo de la empresa según los requisitos de servicio y las pautas de seguridad.
• Cualquier otra tarea o responsabilidad asignada.

Sus calificaciones

• Hace que la seguridad sea parte de el día a día
• Tiene un historial de trabajos completados con un alto nivel de rendimiento
• Busca la resolucion de problemas y enfoque práctico en el area de trabajo
• Busca proyectos a largo plazo
• Disfruta la colaboracion en equipo
• Dado que el Localizador de Utilidades generalmente trabaja solo, se espera que un empleado en esta clase ejerza una considerable iniciativa para moverse eficientemente a través de las asignaciones de trabajo del día.
• Debe usarse un juicio independiente considerable, ya que la precisión de la ubicación depende en gran medida de cómo se interpreten las lecturas del equipo.
• Sera directamente responsable de todas las acciones personales y cualquier personal, vehículo o equipo bajo su cuidado, custodia o control.
• Debe informar inmediatamente a los supervisores y a la empresa sobre cualquier accidente o incidente personal, de vehículo/equipo y colaboras en la investigación del mismo.
• Posee un diploma de escuela secundaria o un Diploma de Educación General (GED) es preferible.
• Tiene experiencia previa en construcción de servicios públicos subterráneos es una ventaja.
• Posee conocimientos generales sobre prácticas de construcción.
• Tiene conocimiento para leer y comprender planos, cuartos de sección electrónicos y mapas de parcelas.
• Está dispuesto a trabajar al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas (nieve, lluvia, viento, etc.) y a hacer horas extras según sea necesario.
• Tiene una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio.
• Tene una licencia CDL (Clase A) válida es una ventaja.
• Puede levantar hasta 50 libras.
• Debe estar dispuesto a pasar largos períodos doblando, agachándose, trepando, arrodillándose, empujando, tirando, levantando en posiciones incómodas, de pie, girando, alcanzando por encima del nivel de los hombros o trabajando en espacios confinados.

El trabajo duro tiene recompensas. Los beneficios son:

Seguridad financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.
• Voucher para botas Red Wing.

Salud y bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de HSA.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre trabajo y vida personal

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Permiso familiar y médico.
• Permiso por duelo. 

Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios. Si esto suena como tú, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso de solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.

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