Field Technician II

About the position

Overview (Spanish)

En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Técnico de Campo II, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una mejor comunidad. ¡Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad!

Responsabilidades

Como Técnico de Campo II, eres responsable de brindar apoyo en el mantenimiento y operación de generadores, sistemas de climatización (HVAC) y las infraestructuras de sitios de telecomunicaciones. Crees en hacer el trabajo correctamente, ser el mejor y estás listo para el desafío.

Otras responsabilidades, serán:

• Trabajar con supervisión mínima
• Leer y comprender un plan de detalle del cliente.
• Tener una actitud laboral intensiva
• Proporcionar un servicio al cliente superior asegurándote de que todas las funciones laborales esenciales se realicen de manera oportuna, eficiente, precisa y segura.
• Cumplir con todas las normativas y regulaciones de la empresa y de la industria (OSHA, etc.).
• Preparar dibujos de bocetos de campo utilizando AutoCAD.
• Leer e interpretar dibujos estructurales y arquitectónicos, especificaciones y requisitos de diseño relacionados con aplicaciones de telecomunicaciones, comerciales, residenciales e industriales ligeras.
• Realizar la debida diligencia para múltiples proyectos antes del trabajo de campo.
• Revisar el trabajo de tus compañeros.
• Otras tareas según se asignen.

Calificaciones

Acerca de ti:

• La seguridad es parte de tu día a día.
• Tienes un historial de completar trabajos con un alto nivel de calidad.
• Tienes un don para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo.
• Buscas proyectos a largo plazo.
• Disfrutas ensuciándote las manos con tu equipo.
• Se prefiere experiencia general en construcción de al menos 2 años; se prefiere experiencia en la industria de torres de celulares.
• Buenas habilidades de comunicación e interpersonales; autoiniciado, jugador de equipo y orientado a resultados.
• Debes tener al menos 21 años, contar con una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio para operar un vehículo de la empresa.
• Diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere un título técnico.
• Experiencia en redes de AT&T o Verizon Wireless.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para operar elevadores de tijera, elevadores de hombre, cargadoras compactas y equipos de plataforma elevadora.
• Capacidad para liderar equipos cuando el capataz no está presente. Habilidades eléctricas DC/AC.
• Actualización de registros de equipos de oficina y especificaciones de instalación para documentar "como se construyó" de manera precisa.
• Capacidad para trabajar en escaleras, destreza manual demostrada.
• Debes ser adaptable a entornos cambiantes.
• Debes poder levantar/cargar cargas de hasta 50 libras y ser capaz de trabajar hasta 12 horas.
• Debes estar disponible para trabajar los fines de semana y/o por las noches, en condiciones climáticas extremas si es necesario, y estar dispuesto a viajar extensamente.
• Debes poder trabajar fuera del mercado o lejos de casa según lo requiera el trabajo.

El trabajo duro tiene recompensas. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:

Seguridad financiera

• Compensación: $20 a $22 por hora
• 401(k) con aportación de la empresa
• Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)
• Seguro de vida
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Vale para botas Red Wing

Salud y bienestar

• Seguro médico, dental y de visión
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Balance Vida/Trabajo

• Tiempo libre remunerado
• Días festivos remunerados
• Permiso familiar y médico
• Permiso por duelo 

Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios. Si esto suena como tú, hablemos. Construye tu carrera con MasTec.

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es

 no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables que respeten la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.

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